Inhalt
- Bereiten Sie sich im Voraus auf ein Interview vor
- Sei nicht zu spät für ein Interview und sei freundlich
- Zeigen Sie Ihr Amrisiat im Interview
- Geschichte über sich selbst im Interview
- CAVERZNY-Fragen zum Interview
- Frage der vergangenen Arbeit
Die Suche nach neuer Arbeit ist immer ein sehr verantwortlicher Beruf, dessen Erfolg weitgehend von Ihnen abhängt. Sie möchten, dass der Arbeitgeber aus einer Vielzahl von vorgeschlagenen Kandidaten von Ihnen gewählt wird, aber für ein Treffen ist es unmöglich, alle Ihre beruflichen Qualitäten zu zeigen, was Ihr Erscheinungsbild bedeutet, die Kommunikationsart sollte. Natürlich erst dann beginnen Sie eine Probezeit, in der Sie sich bereits als wertvoller Arbeiter beweisen, aber Jetzt ist Ihre Aufgabe, das Interview zu sehen.
Während des Interviews kann es eine deutliche Kleinigkeit geben, auf die Sie sogar nicht aufmerksam machen würden, wenn Sie mit der Kommunikation nicht achten würden, aber glauben Sie mir, der Arbeitgeber bemerkt alles, und wenn er mit Ihnen lächelt, bedeutet dies nicht, dass er Sie bereits gewählt hat. Es ist besonders schwierig, wenn Sie bei der Arbeit empfangen, es kann Frauen geben, wenn sie anfangen, Tricks zu fragen: «Planen Sie Kinder bald?», «Sie sind jetzt nur von Mutterschaftsurlaub?». So beantworten Sie solche Fragen?
Bereiten Sie sich im Voraus auf ein Interview vor
- Sie sollten nicht so ein Interview machen, genau das müssen Sie verstehen, dass Sie auf diesen Job warten, auf welcher Stelle und der Löhne möchten Sie bekommen? MITHinterlassen Sie eine klare Antwort auf die Frage, wer mit dem Sie gearbeitet haben, was waren Ihre Pflichten und welche Fähigkeiten erworben haben. Wenn Sie ein junger Spezialist sind, müssen Sie Ihre Tätigkeit und Ihre Ziele zeigen. Menschen ohne Arbeitserfahrung nehmen sich nicht gerne an, weil sie in besonderer Arbeit und ihre Pflichten zu lange eintauchen, aber wenn Sie zeigen, dass Sie leicht ausgebildet und mobil sind, dann wird keine Erfahrung nicht Ihr Minus sein.
- Finden Sie heraus, was dies ein Unternehmen ist, wie lange es in diesem Markt war und warum Sie daran arbeiten möchten. Vielleicht geben Sie nicht besondere Vorlieben in der Wahl dieses Unternehmens und schickten Ihren Lebenslauf auf Dutzende derselben Stellenangebote, aber Fragen zu Ihrem Unternehmen stellen häufig aufschlussreiche Interviewer an, und Sie sollten für sie bereit sein.
- Stellen Sie sicher, dass Sie über Ihre Kleidung zum Interview nachdenken. Es wird dumm sein, in einem Minirock oder in einer Bluse mit einem Halsausschnitt zu kommen, wenn dies sicherlich kein Vakanzsex telefonisch ist. Fast für ein Interview eignet sich für Bürostilkleidung – es kann ein strikter Rock, eine weiße Bluse mit einer Jacke oder einer schwarzen Hose sein. Wenn dies nicht Büroarbeit ist, wird jeder andere lässige Verschleiß anpassen, jedoch ohne Schreien und Verblassen von Teilen. Dasselbe mit Make-up: Der übliche Make-up des Alltags ist begrüßt, es ist immer noch kein Schönheitswettbewerb.
- Bereiten Sie alle erforderlichen Dokumente für das Interview vor – Reisepass, Arbeitsbuch, Bildungszertifikat, Foto, wenn Sie Sie im Voraus fragen. Der Arbeitgeber kann Sie bitten, die Vergangenheit mit der vergangenen Zusammenfassung mitzunehmen oder gebeten, das Interview auszufüllen. In der Zusammenfassung gibt notwendigerweise alle Ihre starken Qualitäten an, die Kurse, die Sie jemals bestanden haben, Kenntnisse der Fremdsprachen, alles, was ein Plus sein wird.
Sei nicht zu spät für ein Interview und sei freundlich
Idealerweise, nicht mit dem besorgten Gesicht zu laufen, muss ich mindestens 15 Minuten vor dem Start für das Interview kommen, aber wenn es passiert ist, dass Sie zu spät kommen, dann nehmen Sie sich Zeit, um anzurufen und zu warnen.
Was auch immer die Frage, die Sie gefragt haben, die Antwort immer freundlich und freundlich ist. Interviewers können Sie ausdrücklich unerwartete Probleme provozieren, um zu sehen, wie Sie sich in einer bestimmten Situation verhalten. Vergessen Sie nicht, das Interview abzuschließen, nicht höflich zu verabschieden und lächeln. Niemand möchte mit ihrer Arbeit eines mürrischen und geschlossenen Mannes mitnehmen, selbst wenn er ein echter Fachmann ist, also versuchen Sie, meine Geselligkeit zu zeigen.
Zeigen Sie Ihr Amrisiat im Interview
Das Interview ist nicht der Moment, wenn Sie bescheiden müssen. Zeigen Sie, dass Sie diese Arbeit sicherlich erreichen möchten, Sie haben viele Pläne, die Sie bemühen, zu implementieren und niemals vor Schwierigkeiten zu gehen. An die Frage als diese Arbeit zieht Sie an, Sie sollten nicht über das Gehalt oder das Erwerbserfahrung beantworten, Es ist besser, diese Vakanz zu beantworten, dass Sie alle Ihre Ansprüche in diesem Bereich realisieren möchten, und maximale Ergebnisse erzielen.
Es lohnt sich, Bewerber ohne Arbeitserfahrung zu sagen. Natürlich möchte ich nur sofort, aber jetzt wird Ihnen niemand eine hohe Position anbieten, daher ist es besser, eine niedrigere Vakanz zu finden, aber mit Karrieremöglichkeiten.
Geschichte über sich selbst im Interview
Manchmal bitten Arbeitgeber, sich in willkürlicher Form von sich selbst zu erzählen. Es ist nicht schlecht, wenn Sie einen Ordner über sich selbst im Voraus vorbereiten, in dem Sie alle Ihre Briefe, Empfehlungen von früheren Arbeiten, abgeschlossene Projekte, von den Versuchszertifikaten, alle, die Ihre beruflichen Qualitäten charakterisieren, charakterisieren werden. Ihre Worte über sich selbst werden also nicht nur von Worten bestätigt, sondern auch von Fakten.
CAVERZNY-Fragen zum Interview
Und jetzt über Fragen, die Arbeitgeber gerne Frauen fragen. Wenn Sie Kinder haben, erklären Sie, dass sie bereits in den Kindergarten gehen oder unter der Aufsicht sind, und deshalb ergibt sich nicht Schwierigkeiten. Die Arbeit kann eine Geschäftsreise übernehmen, also im Voraus nachdenken, mit dem Sie Kinder verlassen können. Verheiratete Frauen können fragen, wie bald sie die Geburt des ersten oder zweiten Kindes vorschlagen. In diesem Fall ist es besser, zu hören, und selbst wenn Sie dazuplanen, die Kinder in ein paar Jahren nach einigen Jahren zu bekommen, ist es besser, darüber nicht darüber zu sprechen, aber zu sagen, dass die Karriere jetzt wichtiger ist für Sie , und mit der Geburt von Kindern eilen Sie nicht.
Frage der vergangenen Arbeit
Wenn das Thema des vergangenen Arbeitsplatzes angehoben wird, werden Sie auf jeden Fall fragen, warum Sie mit der vorherigen Arbeit verlassen haben. Es ist unmöglich zu sagen, dass Sie aufgrund des Grunds verlassen, weil Sie keine Beziehung zu einem Team oder einem Arbeitgeber haben, sie als Mitarbeiter charakterisiert, nicht von der besten Seite. Es lohnt sich auch nicht, dass Sie kein Lohnniveau hatten, der Arbeitgeber könnte denken, dass Sie zu großen Ansprüchen an den Arbeitsplatz haben. Es ist besser, etwas Neutrales zu sagen, beispielsweise aufgrund der Bewegung des Amtes, oder hat aufgehört, einen Arbeitszeitplan, einen anormalen Arbeitstag zu arrangieren.
Siehe auch:
- Wie bekomme ich einen Job??
- Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Zusammenfassung: Beispiele für den Kopf, Buchhalter und Manager
Erwarten Sie nicht, dass Sie sofort eine positive Antwort erhalten, um die Berücksichtigung aller Kandidaten manchmal mehrere Tage dauert. Wenn jedoch Ihre Kandidatur in jeder Hinsicht geeignet ist, können Sie sofort annehmen. Kann sein, dass Sie in einer möglichen Position abgelehnt werden, obwohl dafür keine objektiven Gründe gab. Seien Sie nicht entmutigt und suchen Sie weiter nach den Regeln des Verhaltens
