Inhalt
- Wie erzählt ich über sich selbst im Interview??
- Wie erzähle ich das Interview über Ihre Mängel??
- So antworten Sie, warum Sie vom vorherigen Job verlassen haben?
- So beantworten Sie die Frage nach dem gewünschten Gehalt im Interview?
- So beantworten Sie die Frage, wie lange Sie arbeiten werden?
- So beantworten Sie die Frage nach Ihren Errungenschaften im Interview?
- So beantworten Sie die Frage, wie Sie die Last übertragen?
- So beantworten Sie die Frage nach dem, was Sie über das Unternehmen wissen?
- So beantworten Sie die Frage, warum Sie im Unternehmen arbeiten möchten?
- So beantworten Sie die Frage Ihrer Ziele für die nahe Zukunft?
Fragen zum Interview, kann sehr vielfältig sein, manchmal sogar gekrochen. aber Wenn Sie sich im Voraus auf ein Treffen mit dem zukünftigen Arbeitgeber vorbereiten, lernen Sie die möglichen Optionen für Fragen und Antworten auf sie, die Wahrscheinlichkeit, wie viel Rückgang erheblich reduziert wird.
Wie erzählt ich über sich selbst im Interview??
Wenn Sie aufgefordert wurden, über sich selbst im Interview zu erzählen, geben Sie zunächst die Frage an. Bitten Sie zu anzugeben. Was genau besorgt Ihren Gesprächspartner?? Was ist der Bereich deines Lebens?? Es ist durchaus möglich, dass nur die Auflistung Ihrer professionellen Biografie ausreichen wird: Wann, wo und jemand, der studiert hat, welche Spezialität Sie zusätzliche fortgeschrittene Trainingskurse haben, wo sie arbeiteten?
Eine andere Option ist jedoch möglich: Der Arbeitgeber kann an Ihren spezifischen Errungenschaften interessiert sein. Haben an Studentenkonferenzen teilgenommen? Haben Belohnungen und Diplome während des Trainings erhalten? Was ist speziell für den vorherigen Job nützlich gemacht??
Wenn Ihr Gesprächspartner nicht die Frage angeben möchte, Erzählen Sie uns so viel über Ihre Verdienste bei der Arbeit, über Leistungen und so wenig wie möglich über persönliches. Der zukünftige Mieter interessiert sich überhaupt nicht an der Farbe in der Innenstadt, die Sie am meisten mögen und wo Sie lieber entspannen möchten.
Eine weitere Möglichkeit einer interessanten Antwort auf diese Frage – ein einziges, kurzes, aber reiches Angebot zu beantworten. Beispielsweise: « Ich bin ein IT-Spezialist, der an einer solchen Universität ausgebildet wurde und mehrere völlig neue Computerprogramme entwickelt hat, die dem früheren Arbeitgeber ein gutes Einkommen erzielten».
Wie erzähle ich das Interview über Ihre Mängel??
Sprechen Sie über Ihre Mängel sind nicht so einfach. Verständlich, dass Sie, wie jede andere Person, Sie haben. Sie müssen sie jedoch so präsentieren, dass sie Ihren Gesamteindruck nicht beeinträchtigen.
Die beste Antwort ist neutral, in dem Sie sprechen Nachteile, die sich in keiner Weise auf Ihre Aktivitäten und Arbeit beziehen. Oder mannet umstritten. Zum Beispiel kann man sagen, dass Sie zu, dass Sie zu sich selbst und anderen anspruchsvoll sind, so dass Sie dadurch etwas länger auf derselben Aufgabe arbeiten, um mögliche Mängel erneut aufzurufen.
So antworten Sie, warum Sie vom vorherigen Job verlassen haben?
Sprechen Sie in keinem Fall schlecht über Ihre vorherigen Vorgesetzten, noch über Ihre Kollegen. Auch wenn Ihr früherer Arbeitgeber der Hauptkonkurrent dem Arbeitgeber der Zukunft ist. Wenn Sie nicht erweiterte Aussagen zum vorherigen Führer zulassen, kann Ihr Gesprächspartner darüber nachdenken, welche Aussagen Sie es in der Abwesenheit zugeben können. Und negatives Feedback an früheren Kollegen kann die Idee drängen, dass Sie schlecht in das Team gehen.
Die besten Optionen für Antworten auf diese Frage – siehe Unbequemes Graph am vorherigen Ort, mangelndes Karrierewachstum, Routine am Arbeitsplatz, geographische Abgelegenheit.
Wenn Sie aus dem vorherigen Job abgefeuert wurden, finden Sie mit einer vor glaubwürdigen Legende im Voraus, um nicht an der Stelle verwechselt zu werden.
So beantworten Sie die Frage nach dem gewünschten Gehalt im Interview?
Wenn der zukünftige Arbeitgeber Sie diese Frage stellte, und gleichzeitig möchte er eine bestimmte Figur hören, können Sie den Betrag anrufen, der ein bisschen (Prozent für 10-15) mehr von Ihrem vorherigen Gehalt ist. Wenn Sie das Gefühl haben, mehr zu verdienen, rufen Sie einen großen Betrag an, aber nicht mehr als 30% Ihrer bisherigen Löhne.
Rufen Sie den Betrag nicht mit Präpositionen an «aus» und «Vor». Stellen Sie sicher, dass der Arbeitgeber diese Figur auswählen wird «aus». deshalb Rufen Sie spezifische Zahlen an.
Siehe auch:
So beantworten Sie die Frage, wie lange Sie arbeiten werden?
Natürlich sollten Sie keine bestimmten Fristen angeben: (Wenn nur wir über einen dringenden Vertrag sprechen) Jahr, zwei, fünf. Immerhin können Sie nicht sicher sein, dass es hier so viel ist und funktioniert. Es ist daher am besten, dies zu beantworten, dass Sie zunächst das Unternehmen von innen sehen müssen, um alle Mitarbeiter kennenzulernen, um zu verstehen, ob Sie sich für das Unternehmen interessieren. Und wenn Sie verstehen, was Sie alles mögen, und Sie sind interessiert, wird Ihre Zusammenarbeit definitiv lang sein.
So beantworten Sie die Frage nach Ihren Errungenschaften im Interview?
Wenn Sie Erfolge haben, ist es einfach wunderbar! Einfach auflisten. Wenn es keine besonderen Erfolge für Ihre Schultern gibt, können Sie Ihnen sagen, dass Sie Ihr Niveau in irgendetwas aufgeworfen haben, um etwas Neues zu beherrschen, nahm an Wettbewerben teilzunehmen. Verwechseln Sie nicht, loben Sie sich selbst! Es scheint Ihnen, dass die Tatsache, dass Sie eine Welt eingerichtet haben, und ruhig im Büro ist unbedeutend? Sehr vain! Stellen Sie sicher, dass Sie den Gesprächspartner informieren.
So beantworten Sie die Frage, wie Sie die Last übertragen?
Am wahrscheinlichsten bereiten Sie sich auf die Tatsache vor, dass Sie eine Verarbeitung haben werden. Sie müssen nicht sofort erklären, dass Sie für alle Lasten bereit sind. Besser Fragen Sie, ob die Verarbeitung möglich ist, wie oft sie sind und wie sie bezahlt werden. Beantworten Sie die Frage, abhängig von den erhaltenen Antworten.
So beantworten Sie die Frage nach dem, was Sie über das Unternehmen wissen?
Natürlich wird es ein nerviger Fehler sein, wenn Sie überhaupt nichts über dieses Unternehmen kennen, in dem sie kamen, um einen Job zu bekommen. Der Arbeitgeber wird darüber nachdenken, dass Sie überhaupt nicht für das gesamte Unternehmen interessiert sind, Sie werden nur für das Gehalt arbeiten. Selbst wenn es so ist, weiß Ihr Gesprächspartner darüber, dass es völlig optional ist. Sei also nicht faul im Voraus Finden Sie Online-Informationen über das Unternehmen, das Sie zu einem Interview eingeladen hat. Minimale Task – Sehen Sie die Firma-Website zumindest einen allgemeinen Eindruck.
So beantworten Sie die Frage, warum Sie im Unternehmen arbeiten möchten?
Als Antwort auf diese Frage ist es am besten, dass das Unternehmen viele Jahre auf dem Markt hat, es ist stabil, nämlich zieht es Sie am meisten an. Darüber hinaus lohnt es sich, dass Sie an dieser speziellen Tätigkeit interessiert sind. Wenn in der Anzeige, für die Sie reagiert haben, gab es eine detaillierte Beschreibung der Vakanz, Sie können sagen, dass Sie mit dem vorgeschlagenen Post-, Lohnniveau, Bürostandort, Pflichten zufrieden sind.
So beantworten Sie die Frage Ihrer Ziele für die nahe Zukunft?
In der Tat kümmert sich der Arbeitgeber überhaupt nicht, was Sie träumen, wo Sie sich entspannen möchten, und welches Auto zu kaufen ist. Seine Interessen, Haben Sie im Allgemeinen Ziele, sie formuliert. Und sollte nicht über persönliche Zwecke sprechen. Sprechen Sie nur darüber, wie Sie direkt und Karriere arbeiten – um eine neue Sprache zu lernen, das neue Programm und das neue Programm meistern. D.
Jetzt sind Sie gründlich auf ein Treffen mit dem zukünftigen Arbeitgeber vorbereitet, Sie können sicher alle Fragen beantworten. Und im Artikel Wie kann man das Interview erfolgreich bestehen??, Sie können mehr darüber lesen, Wie sich auf ein Interview vorzubereiten?.
Viel Glück!
