Inhalt
- Ruhig und ruhig
- Ignorieren
- Kenne Kritische
- Was ist dein Ergebnis??
- Risse Nerven. Sich einigen!
- Hören Sie mehr als andere
- Universelle Lösung
- Zeigen Sie Ihre Haltung!
Für jedes Ihrer Handlungen ist mindestens jemand aus der Umgebung etwas zum Ausdruck von. Und da Sie nicht im Wald am Rand leben, wo nur Tiere hauptsächlich leben, und unter den Menschen, können Sie in der Lage sein, die Kritik an sich selbst zu halten. Und in der Lage sein, es zu kritisieren, ist auch wichtig, wenn Sie Beziehungen mit Menschen aufrechterhalten möchten, und nicht alles, ohne in der Grafik zu parsen «Meine kranken Erkenntnisse».
Kritiker ist eine Person, die Sie in Stücke zu Samen zerlegt und Ihre Handlungen die Regale niederlegen. Alles gibt eine Bewertung und alles Richter. Wenn eine Person kritisiert, verfolgt er einen bestimmten Zweck. Dies kann Selbstbestätigung oder Wunsch sein, zu helfen, aber auf jeden Fall ist es einige gute oder schlechte Auswirkungen auf die Person, deren Handlungen kritisiert werden.
Es passiert, dass Sie nur Schlamm bewässert haben, um Ihren Ruf überhaupt zu schütteln oder zu zerstören. Es gibt alle möglichen obszönen und unilten Worte. Die Gründe für eine solche destruktive Kritik sind unterschiedlich: vom Wettbewerb bis zu trivialer Unzufriedenheit mit sich Kritik und Wunsch, sich auf Kosten einer anderen Person zu behaupten. Alle gehörten Phrasen: «Sie sind nicht in der Lage!» oder «Dass Sie immer sitzen und denken? Sie werden normal arbeiten oder nicht?»
Für konstruktive Kritik ist es in der Regel eine Absicht, sich zu verbessern. Wenn Sie klare Argumente und die Gründe für die Nachteile hören, die der Gesprächspartner vor Ihnen eröffnet. Konstruktive Kritik mit ausreichender Angemessenheit wird mit einem Auge auf das Auge (oder in einem schmalen Kreis, in dem alle einander genug weiß) und ohne Beleidigungen und Hinweise zum Scheitern serviert.
Schauen Sie sich das Beispiel der Kritik des erfahrenen Chefs an seinen Untergebenen an: "Sie haben perfekt mit der Aufgabe bewilligt. Da Sie es jedoch nicht rechtzeitig übergeben haben, verzögern sich die Fristen für die Lieferung unseres Projekts. Lassen Sie uns die Ursachen der Verzögerung herausfinden, und mit der nächsten Aufgabe werden wir sie für eine erfolgreiche Arbeit und Lieferung des Projekts rechtzeitig ausschließen".
Ruhig und ruhig
Zunächst müssen Sie Ihre Emotionen aufhalten. Wenn Sie wissen – es bedeutet, dass Sie nicht richtig sein werden. Auch wenn Sie ein ehrlicher Mann in Ihren Augen sind. Oder wenn Sie sich auch anfangen, sich auch zu verteidigen, werden Sie schuldig sein. Begründen Sie Sie nicht, an wen und nichts ist verpflichtet.
Ignorieren
Denken Sie für eine Sekunde nach, dass jeder Kampf Kräfte und Zeit vergeben. Und ob dieses Ziel Ihr Gesprächspartner ist? Gießen Sie das am meisten schmutzigste und stinkend auf Sie, damit er Sie aus dem Gleichgewicht bringen könnte? In diesem Fall ignorieren. Kritik in diesem Fall kann mit Müllwagen verglichen werden. Also lass den Fahrer vorbeibrechen und den Geruch von Kritik schnüffeln, als du es dir erlauben, das alles zu rollen, indem du versuchst, ihn aufzuhalten. Hässlich, um für alle Menschen auf diesem Planeten gut zu sein. Und daher auch dumm, auf jede Kritik in Ihrer Adresse zu antworten.
Kenne Kritische
Wenn Sie nicht verstehen, was der Gesprächspartner von Ihnen möchte, bitten Sie ihn, die Details zu klären.
– Was genau spricht er??
– Warum sagt er es??
– Welchen Zweck verfolgt er??
Und im Allgemeinen kritisiert Sie im Allgemeinen eine konkrete Person? Ignorieren Sie ihn, wenn Sie sehen, dass die Früchte seiner Kritik auf den Boden des fehlgeschlagenen Familienlebens oder der beruflichen Tätigkeit stiegen. Einsamkeit und Langeweile scheint die Kritik der Hirnkritik zu kritisieren, und es beginnt, alle zu urteilen und Marken an alle zu geben.
Manchmal, wenn Sie eine Person ignorieren, ist es aus irgendeinem Grund schwierig (dies ist Ihr Familienmitglied oder Ihr Kollege), und er kann Ihnen keine verständliche Antwort auf diese Fragen geben, versuchen Sie nicht, sich mit den Gründen für sein Verhalten umzugehen. Fragen Sie sich nach dem, was ihn aufhören kann? Kann Kontakte mit ihm minimieren oder abtrennen?
Was ist dein Ergebnis??
Wenn Sie beispielsweise ein Buch geschrieben haben, und kritisieren Sie, dass es klein ist, oberflächlich, unkompliziert oder etwas anderes gibt es, fragen Sie Kritik – ob er mindestens ein Buch schrieb? Manchmal gibt es Menschen, die gleichzeitig nicht auf die Covers schauten. Ganz zu schweigen von der Tatsache, dass für das ganze Leben nur die Rolle. Und das von unter dem Stock.
Wenn er keine Ergebnisse hat, ist seine Kritik leer. Menschen erfolgreich besorgt über ihre Ergebnisse, und nicht Kritik.
Aber denken Sie daran, dass der Erfolg ohne Kritik unmöglich ist. Und wenn Sie in einem Ohr wirklich vernünftige Wörter in Ihrer Adresse hören – Sie sollten sie nicht sofort von einem anderen Ohr freigeben.
Risse Nerven. Sich einigen!
Was auch immer sie nicht sagen, es gibt Fälle, in denen es besser ist, mit Kritik zuzustimmen. Wenn Sie sagen, welche Art von Abstrich Sie ja, eine Art Probe und die Inkarnation von allem, dass es auf der Erde gibt, ruhig sagen: «Ja, ich bin so. Nicht der geringste Zweifel sollte nicht sein». Warum argumentieren, wenn Kritik absurd klingt?
Hören Sie mehr als andere
Die Leute tragen Ihnen verschiedene Eigenschaften von Charakter und sogar Handlungen zu, sondern Sie müssen sich selbst kennenlernen und lassen sie nicht für sich selbst entscheiden, wer Sie sind.
Universelle Lösung
– Sich immer höflich verhalten.
– Nicht beleidigen und nicht zu kritisieren.
– Schreien Sie ihn nicht, sondern sprechen Sie ruhig.
– Hören Sie, wenn die Situation erfordert, klären Sie seine Essenz und beantworten Sie kurz (ich stimme zu (ich stimme nicht oder nicht), um nicht zu viel zu erzählen.
– Aktionen, um die Situation zu korrigieren oder ihre Fehler in der Zukunft für sich selbst zu nutzen.
Verhalten Sie sich im Allgemeinen so, dass die Person nicht für das greifen und dann sagen sollte: «Ja! Ich sagte, was für schlechte! Hier sehen Sie!»
Zeigen Sie Ihre Haltung!
Immer noch Kritik – nützliches Kommunikationswerkzeug für Menschen. Möchten Sie kritisieren und gleichzeitig Freundschaften oder Partnerschaften unterstützen? Halten Sie sich an folgende Beratung:
– Und hier, obwohl niemand storniert hat.
– In der Zeit kritisieren. Nach dem Vorfall. Geben Sie keine Person eine Chance, Rechtfertigung zu geben. Aber zeigen Sie sich nicht einem böswilligen, erinnern Sie sich später.
– Beruhigen Sie sich und sagen Sie dann. POSE NICHT EMOTIONEN PRO PERSON.
– Informationen konstruktiv einreichen. Erzählen Sie mir eine Person, für die Sie ihn kritisieren und was Sie erreichen möchten.
– Verbehandeln Sie ihn relativ und sprechen Sie nicht über persönliche Qualitäten des Menschen. Akzente über das Problem und ihre Entscheidung tun und nicht, wer nicht schuld ist.
– Halten Sie sich an das Thema Diskussion.
– Sprich alleine, wodurch Respekt zeigt.
– Zeigen Sie Ihnen, dass Sie sich für seine Meinung interessieren, und Sie sind bereit, zusammenzuarbeiten. Hör ihm zu. Eine andere Version kann sehr unterschiedlich sein.
– Es motivieren. Zeigen Sie ihm, dass er als Ergebnis aus Handlungen kommen kann, die darauf abzielt, sich in Verbindung mit der Kritik zu ändern.
An diesen Tipps haften, können Sie bedeutungslose heftige Streitigkeiten vermeiden, unsere Nerven retten und dadurch effektiver handeln und freudiger leben! Viel Glück!
